Kranten, radio en
TV en sociale media staan bol van ontwikkelingen in nieuwe medicijnen. Vaak
zijn nieuwe medicijnen waarvoor nog geen alternatief is heel erg duur. Het
lijkt wel of sommige farmaceutische bedrijven liever geld willen verdienen dan
helpen zieke mensen te genezen. Tegelijkertijd worden mensen in Europa
gemiddeld steeds ouder en komen er minder jongeren bij die een baan zoeken. Het
resultaat heet vergrijzing van de beroepsbevolking. Het is goedkoper om
werknemers die langer door moeten werken gezond te houden, dan om ze beter te
maken als ze ziek zijn geworden. De overheid en bedrijven investeren mede daarom in preventieve gezondheidszorg
, onder andere door eten en drinken te maken dat
voedzamer is en meer toegespitst op de persoonlijke behoefte aan vitamines,
mineralen enzovoort.
Werknemers hebben
momenteel het recht op bescherming tegen arbeidsongeschiktheid
. Hun baas moet daarvoor
bescherming bieden, maar ook regels stellen waaraan de werknemers zich moeten
houden voor hun eigen veiligheid en gezondheid. Stel je voor wat er zou
gebeuren als de wetten in de toekomst omslaan naar een plicht om mee te werken
aan de bevordering van arbeidsgeschiktheid
?
Het zevende
verhaal in De vooruitkijkspiegel,
‘je bent wat je eet,’ speelt met deze
gedachte en stelt vragen bij innovatie in de voedingsmiddelensector en de
farmaceutische industrie. Rood vlees eten maakt je agressiever
, was de
uitkomst van inmiddels achterhaald fake-onderzoek. Wie iemand is, wordt niet
bepaald door wat op haar of zijn bord ligt. In het verhaal probeert een
groot voedingsconcern, Appelpap, het gedrag van mensen juist wel te sturen met
voedingssupplementen. Door hen gefinancierd onderzoek toont aan dat hun
supplement Venus mensen in dienstverlenende beroepen prettiger in de omgang
maakt, terwijl hun supplement Mars soldaten en politieagenten weerbaarder
maakt. Dan voert de EU een vergunning in voor bedrijven die personeel willen
verplichten relevante supplementen in te nemen. Terwijl Appelpap’s omzet
recordhoogten bereikt, vechten de eerste dieet-weigeraars hun ontslag aan. Hoe
kunnen ze de rechter overtuigen?
